De Minister van Werk heeft recent aangekondigd dat medewerkers die zich,
laten vaccineren recht hebben op klein verlet voor hun vaccinatiemomenten.
Op vrijdag 9 april werd de wet hierover gepubliceerd:
Als je vaccinatiemoment samenvalt met arbeidstijd heb je recht op klein verlet gedurende de tijd die nodig is om gevaccineerd te worden.
Dit zal gepunteerd worden door de code 'klein verlet'.
De nodige tijd = verplaatsingstijd van en naar het vaccinatiecentrum + de tijd in het vaccinatiecentrum.
De Lijn vergoedt enkel de nodige tijd. De verplaatsingskosten (bv. kilometervergoeding, treinticket, ...) worden door De Lijn niet vergoed.
Het klein verlet wordt enkel gepunteerd gedurende de nodige tijd die samenvalt met de arbeidstijd.
Afspraken buiten de arbeidstijd geven dus geen recht op klein verlet,
noch de tijd die de arbeidstijd overschrijdt (zie voorbeelden in de nota onderaan).
Het vaccinatieverlof mag enkel voor dit specifiek doel aangewend worden.
Je moet voor en na je vaccinatie gewoon werken. Indien je dat liever niet doet,
moet je vakantie opnemen in de plaats (conform de verlofafspraken).
Een wachtdienst kan niet gecombineerd worden met een vaccinatieafspraak.
Je moet je leidinggevende en, indien van toepassing,
je planner/punteerder onmiddellijk in kennis stellen van zodra je vaccinatieafspra(a)k(en) gekend is/zijn.
Indien je je leidinggevende te laat informeert, vervalt het recht op klein verlet.
Je moet de bevestiging van de afspraak tonen.
Indien deze afspraakbevestiging niet vermeldt wanneer je aanwezig moet zijn op een plaats waar de vaccinatie wordt toegediend,
moet eveneens de uitnodiging tot vaccinatie voorgelegd worden.
Indien het vaccinatiemoment ervoor zorgt dat je op een bepaald tijdstip het werk vroeger moet verlaten of het werk moet onderbreken,
dan spreek je onmiddellijk bij het meedelen van het vaccinatiemoment af op welk uur je het werk zal verlaten.
De Lijn mag de informatie over de vaccinatie die het te zien krijgt alleen maar gebruiken met het oog,
op de organisatie van het werk en het verzorgen van een correcte loonadministratie.
Van zodra het recht op klein verlet gepunteerd of genoteerd werd, zullen alle documenten die te maken hebben met de vaccinatie verwijderd worden.
Geen enkel document over de vaccinatie wordt in je personeelsdossier bijgehouden.
Indien je na de vaccinatie ernstige bijwerkingen ervaart en hierdoor niet kan werken,
dan moet je dit melden bij de huisarts en gelden de regels van het ziektereglement. Je zal vervolgens een ziekteattest moeten overmaken.
De puntering van de nodige tijd gebeurt na de vaccinatie aangezien je niet op voorhand weet wat 'de nodige tijd' zal zijn:
Chauffeurs: de puntering klein verlet gebeurt door dagplanning. Je laat aan de planner weten hoelang je afwezig geweest bent op het werk door de vaccinatie.
Technici: de puntering klein verlet gebeurt door de punteerder. Je moet je aan-/afwezigheid op de werkvloer registreren via de prikklok.
Bedienden A-E:
Bedienden A-E die op de werkvloer werken: je registreert je aan-/afwezigheid via de prikklok.
Na de ontvangst van het vaccin vraag je zelf klein verlet aan in MijnSap.
Je leidinggevende controleert de aanvraag en keurt deze vervolgens goed.
Bedienden A-E die thuiswerken: je registreert thuiswerk die dag overeenstemmend met de uren die je gepresteerd hebt (eventueel ook met de teller 'Thuiswerk uren').
Na de ontvangst van het vaccin vraag je zelf klein verlet aan in MijnSap voor de tijd die je afwezig geweest bent.
(De puntering van thuiswerk en klein verlet mag niet overlappen.) Je leidinggevende controleert de aanvraag en keurt deze vervolgens goed.
Bedienden F+: je laat aan je leidinggevende weten wanneer je gevaccineerd wordt en houdt hier vervolgens rekening mee in je agenda.
Deze groep van medewerkers werkt tijdonafhankelijk en moet geen klein verlet registreren.
De wet ken geen retroactieve werking. Dit betekent dat wie gevaccineerd werd vóór de inwerkingtreding van de wet geen recht heeft op klein verlet.
Bij deze medewerkers blijft de puntering van onbetaalde gerechtvaardigde afwezigheid behouden.
0 Reacties